借金まみれの部下と接していると色々とおかしいことに気が付く。話が噛み合わないし、落ち着きがないし、空気が読めない。注意力がない。計画性がまるでない。特徴を挙げだすとキリがない。こういっちゃなんだが発達障害なんだと思う。少しくらいの発達障害なら気が付かないのかもしれないが、これだけ大変だなと感じるのだから重度なのだろう。
注意力がない
まあとにかく注意力がない。人によくぶつかる。会社の中を走るなと注意しても走る。角から人が飛び出してくる可能性があるから普通は気を付けるような場所でも、部下はとにかく走る。そしてぶつかる。何をやっているんだ。年配の方にぶつかり、相手を突き飛ばして尻餅をつく。ものすごい顔でにらまれていたな。
もう完全に労災だぞ。骨が折れたらどうするんだ？しかもまた走ってぶつかるなんてことを繰り返すから、クレームが上司の私のところにくる。「危ないので指導してください」と。それでもう何度も注意しているよな？それなのになんでまた走ってぶつかっているんだ？ヒヤリハットも合わせるともう数えきれないくらいの危ないシーンがあった。
階段も走って降りて前の人を恐がらせていたよな？他部署の人と打ち合わせをすると、「そちらの部署で変な人いますよね？階段をすごい勢いで降りてきて危ないですよ。危ないって有名ですよ」って言われたよ。完全に危険人物じゃないか。人にもぶつかっていたけど、机にも思い切りぶつかって大騒ぎになっていたよな？お前は猪なのか？注意力がなさすぎるんだよ。
空気が読めない
大事な話をしているときに遠慮なく割り込んでくる。会議中なのにどうして平気で割り込んでくるんだ？居酒屋で見ず知らずの人の会話に急に入り込んでいた。その場にいた人達はキョトンとしていた。そりゃ急に知らない人が会話に入っていたらびっくりもするさ。
そしてお酒を飲んでいるから声もでかい。急に大声で知らない人が会話に入ってくるって空気読めなさすぎだろう。たとえ隣のテーブル席の人達の会話が気になったとしても、そこは我慢して流そうぜ。顔見知りで許される状況ならいいんだろうけど。
あとキャバクラでカラオケを歌いたがっていないキャバ嬢に、無理やりマイクを押し付けて何度も何度も歌わないの？って聞いていたよな。嫌がっているんだからやめろよ。普通は察してやめるだろう。一回勧めるのはいいよ、ただそのときの相手の反応や表情で嫌そうだったら普通はそれ以上無理強いしない。それを何度も勧め続けるってのがしつこい。
空気が読めないから相手が嫌がっているのが喜んでいるように見えるのかもしれないが、歌いたかったら自分から歌うって言いだすさ。自分が歌うのが楽しいからって皆が同じような感情を抱くとは限らない。自分が見えている世界が全てで誰もが同じ感覚を持っていると勘違いし、暴走するのはもうやめてくれ。
つづく
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